Unir nos forces pour un nouveau voyage, unis dans notre rêve – L'entreprise organise l'orientation des nouveaux employés
Pour aider les nouveaux employés à se familiariser rapidement avec l’entreprise, à s’intégrer dans l’équipe et à clarifier leurs responsabilités professionnelles, l’entreprise a récemment organisé un programme d’orientation systématique pour les nouveaux arrivants. La formation a couvert un large éventail de sujets, notamment l’histoire du développement de l’entreprise, la culture d’entreprise, les catégories de produits et les systèmes de gestion, offrant ainsi aux nouveaux venus une base solide pour leur première leçon au travail.
Pendant la formation, le département des ressources humaines et de l’administration a présenté systématiquement les valeurs fondamentales de l’entreprise : les Quatre Cognitions,Cinq Soins… et aussi.Six Autodisciplines. À travers ces sessions, les nouveaux employés ont été guidés pour comprendre les principes fondamentaux qui guident notre travail. La philosophie Cinq Soins reflète notre approche de gestion centrée sur les personnes, tandis que le code de conduite Six Autodisciplines contribue à consolider nos normes de qualité et de gestion sur site, formant ainsi l’épine dorsale interne de l’engagement de longue date de Shida envers l’excellence.
La formation a également fourni un aperçu détaillé de nos processus de production, des procédures d'emploi, des critères de période d'essai et de conversion, des règlements sur la tenue vestimentaire et la ponctualité, ainsi que de la sensibilisation à la gestion de la sécurité – couvrant les systèmes de base de la gestion d'entreprise. Nous offrons à chaque nouveau collègue une formation complète avant l'embauche et un programme de mentorat, garantissant que chacun se mette rapidement à niveau.
À ce nouveau point de départ, nous accueillons tous les nouveaux membres dans la famille Shida. Nous espérons que chacun gardera à l'esprit notre culture d'entreprise, respectera strictement les règles et règlements, et développera régulièrement ses compétences professionnelles. Travaillons tous avec diligence, grandissons ensemble avec l'entreprise, et construisons un avenir radieux de développement de haute qualité.
